招聘单位

人才层次

招聘基本条件

学历

科学技术哲学

学术带头人

学术带头人：

1、具有自然科学和哲学的学术背景，在科学哲学领域有较深的学术造诣。

2、对科学哲学发展及其趋势有深入全面的了解。

3、主持过重大或重要的科研项目，有较高水平论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

伦理学

学术带头人

学术带头人：

1、在伦理学原理或中西伦理思想史领域有系统深入的研究。

2、主持过重大或重要的科研项目，能承担学术团队和团队建设的责任。

3、有较高水平的学术论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

逻辑学

学术带头人、学术骨干

学术带头人：

1、对现代逻辑有专门系统的研究。

2、主持过重大或重要的科研项目，能承担学术团队和团队建设的责任。

3、有较高水平的学术论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

学术骨干：

1、对现代逻辑有系统深入的研究。

2、能胜任现代逻辑的研究生和本科生教学。

3、有较高专业水准的学术成果发表。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

宗教学

学术带头人

学术带头人：

1、在宗教学原理或中西宗教方向有专门系统的研究。

2、主持过重大或重要的科研项目，能承担学术团队和团队建设的责任。

3、有较高水平的学术论著出版。

4、具有海外留学或工作经历者优先。

社会学系

学术带头人、学术骨干

学术带头人：

1、在社会学、社会工作专业领域取得重要成就，在海内外有较高的知名度。

2、具有或相当于教授职务，能够讲授本学科核心课程。

3、主持过重大或重要的科研项目，具有领导本学术方向独立开展工作并在预期内取得一定成果的能力。

博士

博士

学术骨干：

1、以理论社会学、社会分层与流动、发展社会学或组织社会学为主要研究方向。

2、擅长定量研究方法。

3、对本学科的学术研究工作有创新性构想，具备带动本团队建设与发展的潜力。

4、具有扎实的理论基础，具备讲授本学科核心课程的能力。

劳动与社会保障系

学术带头人

学术带头人：

1、对社会保障有深入系统的研究，在全国社会保障学界有一定知名度。

2、教授职称，有科研组织和学术带动能力。

3、近年来在国内外有影响的学术刊物上发表过多篇本学科领域论文或出版有较大影响的著作，并能够讲授本学科领域的核心课程。

4、有国外留学和工作经历者优先。

博士

心理学系

学术带头人

1、从事实验心理学或心理学研究方法等专业方向。

2、主持过重大或重要的科研项目，有较深学术造诣，取得同行公认的学术成果。

3、有海外学习或工作经历者优先