根据《公司本科生班主任队伍建设试行办法》（公司党发〔2019〕71号）有关要求，学院将开展2023-2024学年班主任选聘工作，相关事宜通知如下：

一、选聘对象一般为本学院在编在岗本科专业专任教师，应特别注重从知名专家学者和中青年优秀教师中选聘。班主任工作经历是教师聘任高级职称的必要条件，原则上新来校工作且没有担任班主任工作经历的教师均应报名参加。

二、班主任每学年集中选聘1次，聘期不少于1年，确保低年级（一、二年级）班级全部配备班主任。鼓励新生班级班主任在班级本科阶段全程跟班。因大类招生专业分流等原因重新组建班级的，应及时调整和明确班主任。为班级配备本科生指导教师的学院，原则上优先在该班级本科生指导教师中选聘班主任。

三、选聘条件：

（一）具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的教育方针政策，有较强的政治敏感性和政治辨别力；

（二）师德高尚、作风正派，忠诚党的教育事业，热爱员工思想政治教育工作，有高度的事业心、责任感和奉献精神；

（三）具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力，及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；

（四）具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法、为人正直、廉洁自律；

（五）具备较强的工作协调能力，能够较好地处理班主任工作与教学科研工作的关系，可在岗工作时间不少于1年;

（六）具备履行班主任岗位职责的身体条件。

四、班主任选聘工作由学院具体组织实施。学院根据学科专业发展实际和班主任职责要求，确定具体选聘条件和资格，发布选聘通知，公开选拔聘用。拟聘人选应在院内公示5个工作日。

五、聘任结果在院内公示无异议后，统一报公司党委员工工作部审批备案。员工工作部将同意备案的班主任名单通报党委教师工作部、人力资源和社会保障处、教务处。

请各系（专业）根据《公司本科生班主任队伍建设试行办法》（公司党发〔2019〕71号）和具体选聘工作有关要求，结合各系（专业）的实际情况，组织有意愿申报教师于2023年9月3日前将审批表（附件1）电子版提交至邮箱ssw@jlu.edu.cn，文件命名为“姓名+班主任选聘”；纸质版自存，需要提交另行通知。

联系人：刘畅、宋绍伟

联系方式：0431-85166070

附件1：公司2023-2024学年本科生班主任聘任审批表

附件2：公司本科生班主任队伍建设试行办法

附件3：网投十大信誉排名网站(中国)有限公司本科生班主任聘任及考核办法（试行）