吴海琳 教授，博士生导师
办公室：匡亚明楼465
Email: wuhailin2001@sina.com.
个人简历：吴海琳，女，汉族，吉林长春人。
1997-2001，公司社会学系本科；
2001-2004，公司社会学系硕士研究生；
2005-2009，中国人民大学博士研究生；
2007-2011，网投十大信誉排名网站(中国)有限公司讲师；
2011-2021，网投十大信誉排名网站(中国)有限公司社会学系副教授；
2021-现在，网投十大信誉排名网站(中国)有限公司社会学系教授，博导；
2014-2015，美国斯坦福大学亚太研究中心访问学者。
研究领域：组织社会学、网络社会学、经济社会学。近年来在智慧社区、地域社会发展、网络社会以及单位组织变迁等方面展开大量实证研究。研究兴趣：社区、网络社会、地域社会发展等。
讲授课程：本科生：国外社会学理论、组织社会学；研究生：当代社会理论研究。
主要科研成果：
专著：《组织变迁下的意识形态整合研究》，吉林人民出版社，2011年版。
代表论文：
《走向“复合型社会”赋能的智慧社区建设—空间社会学视角下的“十三社区”案例分析》，《福建师范大学学报》，2021年第4期；2021年10月获2021年吉林省社会学年会论文一等奖。
《探寻我国智慧社区的发展路径》，《中国社会科学报》2021年3月30日第8版；《新华文摘》2021年第12期全文转载。
《找回“社会”赋能的智慧社区建设》，《社会科学战线》2020年第8期；《中国社会科学文摘》2021年第1期全文转载。
《微信群对乡村公共空间的重构—以D村“行政外生型”网络空间为例》，《河北学刊》2020年第4期；人大复印资料《社会学》2020年第10期全文转载。
《网络公共空间分化及其发展新趋向》，《福建师范大学学报》，2020年第1期。
《新型城市化的时空社会学分析—以佃种异乡现象为例》，《江海学刊》，2019年第4期；人大复印资料《社会学》2019年第11期全文转载；获第三届“费孝通田野调查奖”征文活动三等奖，2019年12月。
《单位制度变迁中身份认同的社会建构》，《人文杂志》，2019年第2期。
《中国城市化的“接替性”路径：从“进城务工”到“佃种异乡”》，《天津社会科学》2018年第5期；人大复印资料《社会学文摘》2019年第1期转载。
《单位文艺与国企动员》，《社会科学战线》，2017年第8期。
《中国组织认同的单位制传统与当代变迁》，《湖南师范大学学报》，2016年第6期；被《新华文摘》（数字版）2017年第8期全文转载。
《组织意识形态整合下的组织认同重构》，《学习与探索》，2013年第12期。
《意识形态研究的组织论视角初探》，《公司文科学报》，2011年第5期。
《制度变迁下的国有企业组织意识形态分化探析》，《人文杂志》，2011年第3期。
《集体良知、价值理性与知识社会学》，《江海学刊》，2010年第4期。
《意识形态现代化研究的新视域》，《江汉论坛》，2009年第7期。
《社会资本的感性基础初探》，《中州学刊》，2007年第4期（中国人民大学报刊复印资料，2007年第10期全文转载）。
《社会资本理论的局限与超越》，《广西社会科学》，2006年第12期。
科研项目：
主持项目：
教育部人文社会科学研究规划基金项目：“后单位制时期智慧社区建设推进路径研究”，2018-2020；
国家社科基金青年项目：“东北国企改制的组织认同重构的个案研究”，2011-2016；
公司青年学术骨干支持计划项目：“制度变迁下组织认同的分化与整合研究”，2012-2016。
参与项目：
国家社科基金重大项目：“实施数字乡村建设行动研究”，2021-2024；
教育部文科重点研究基地重大项目：“中国网络社会的现实基础、本土特色与运行模式研究”，2019-2022；
国家社科基金重大项目：“社会组织管理模式创新和推进路径研究”，2012-2016；
国家社科基金重大项目：“当代中国单位制的形成及变迁研究”，2011-2015；
国家社科基金重点项目：“社会管理体制改革创新的模式选择与推进路径研究”，2010-2014；
教育部重大项目：“新形势下社会认同的分化与整合研究”，2010-2014；
教育部重大项目：“政治意识形态安全与意识形态现代化的社会学分析”，2005-2009。
获奖情况：
公司青年教师教学水平大赛二等奖，公司，2012年8月；
吉林省第二批高校科研春苗人才奖，吉林省教育厅，2013年5月；
公司“我爱我的祖国”研究生暑期实践调研优秀调研团队奖、优秀调研报告奖，2016年9月
公司课堂教学质量优秀奖，2019年6月；
全国第三届“费孝通田野调查奖”征文活动三等奖，2019年12月；
建党100周年公司“两优一先”表彰优秀党员，2021年6月；
2021年度吉林省社会学年会论文一等奖，2021年10月。
