李文祥 教授、博士生导师

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基本信息

性 别：男
出生年月: 1971-1
民 族：满族
籍 贯：辽宁省铁岭市
工作单位：网投十大信誉排名网站(中国)有限公司
最终学历：研究生
最终学位：博士

工作简历

1994年至2004年先后就读于公司文学院、社会发展研究所及网投十大信誉排名网站，获学士、硕士与博士学位。1997年就职于公司企业家学院，1999年至今就职于网投十大信誉排名网站(中国)有限公司。2000年任讲师，2004年破格任副教授，2008年破格任教授、博士生导师。2006年起任劳动和社会保障系副主任，2012年起任公司中国企业社会风险与责任研究中心主任、公司妇幼保障研究中心主任。

著作情况

出版《社会福利原理》（科学出版社2016），《劳动者的自主性重建》（吉林人民出版社2007），并合作出版《二十世纪企业家现象观察》（吉林人民出版社）、《社区工作概论》（公司出版社）、《旅游文化学》（北京师范大学出版社）等著作。

代表论文

（1）本土性与专业性社会工作的整合与重塑——基于农民工城镇融入实践的研究,《社会科学辑刊》2015年第2期。2015年《新华文摘》第12期全文转载。

（2）社会工作介入与农村社会管理转型，《公司社会科学学报》2015年第1期。《中国社会科学文摘》2015年第6期全文转载。

（3）社会工作介入与农村扶贫模式创新，《社会科学战线》2013年第4期。人大复印资料《社会工作》2013年第7期全文转载

（4）从个人选择到社会选择的理论扩展，《社会学研究》，2008年第3期

（5）李文祥：社会建设中的制度风险与制度协调，《天津社会科学》，2007年第3期

（6）困境呈现与集体主义缺失——现代企业制度效率问题的社会学观察，《社会科学战线》2005年第1期

（7）东北企业改制中的集体主义重建，《经济纵横》，2004年第12期

（8）社会学科学性根基的困境解析与超越，《公司社会科学学报》2003年第6期

项目情况

（1）2011年，国家农林试点实践基地建设项目，东北农村社会管理实践基地建设。

（2）2011年，企业横向项目，《跨国企业社会责任行为研究》。

（3）2012年，企业横向项目，《农村社会和谐与社区发展研究》

（4）2014年，公司项目，农村经济发展与社会发展研究。

（5）2015年，企业横向项目，《社会工作介入母婴服务的路径与方式研究》。

（6）2015年，公司劳动关系研究中心项目，构建中国特色的劳动关系三方协商机制——基于社会工作介入的研究。

获奖情况

（1）“中国高等教育社会保障建设研究”——2009年吉林省社会科学学术年会二等奖

（2）“从个人选择到社会选择的理论扩展”——2010年12月吉林省社会科学界联合会第三届社会科学优秀成果奖

（3）“封闭管制还是开放协商：社会管理新模式的实践与探索”——2013年10月第十三届’挑战杯’全国大员工课外学术科技作品竞赛优秀指导教师奖

（4）2014年3月获得长春市政府特殊津贴。

授课情况

（1）授课名称：《社会福利原理》

授课对象：研究生
（2）授课名称：《人力资源管理》

授课对象：研究生