校内各有关单位：
       为加快推进新形势下和谐劳动关系的构建,加强劳动关系问题的学术研究，扩大公司劳动关系问题研究的影响力，现开展2016年度公司劳动关系专项研究课题申报工作，相关事宜通知如下：

    一、指导思想
       全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中以及六中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，充分发挥我司哲学社会科学学科综合优势，深刻认识构建和谐劳动关系的重大意义，切实增强责任感和使命感，把和谐劳动关系研究作为一项紧迫任务，将公司劳动关系理论研究优秀成果用于指导中国和谐劳动关系构建，大力推进中国特色和谐劳动关系的构建和发展。

二、项目数量及资助额度

计划设立一般项目10项左右，每项资助经费5万元。

三、申报条件和要求

1.申报人须为我司哲学社会科学在编在岗教师。

2.申请人应具备较高的思想政治素质和严谨的学风，恪守学术规范，能够独立的开展科学研究工作。

3.申报人同年度只能申报一个项目，且不能作为课题组成员参与其他项目的申报，其他参加人作为课题组成员最多参与两个项目申报。

    4.申报人可依据课题指南（附件1）申报，也可自拟题目申报。

5.已承担“公司劳动关系研究课题”尚未结项者，不得参加本次申报。
       四、项目立项和管理

公司劳动关系研究中心组织专家评审组对申报项目进行评审，最终确定立项名单。项目按照公司哲学社会科学横向项目管理。申请人应按照《公司哲学社会科学科研项目经费管理办法》的要求，根据实际需要科学合理编制经费预算。

五、成果形式及结项要求

1.成果形式：学术论文、研究报告（咨询报告）或著作。

结项成果若为“论文”，至少发表CSSCI论文2篇以上；结项成果若为“研究报告”（咨询报告）须提交经过调研的政策性建议或工作方案，并有相关采纳证明；结项成果若为“著作”，需达到有关专家认定的学术价值和社会价值。所有成果须标注“公司劳动关系专项研究课题（课题名称，编号：×××）”字样，未标注的成果不予承认。

2.研究期限：一般为2年，若以专著形式结项可为2-3年。

六、材料填写及报送要求

申请人填写《课题申请书》（附件2）和《课题论证活页》（附件3），A4纸双面印制，左侧装订成册，一式七份。

各单位于2月26日前将本单位的申报材料、相应的电子版及申报一览表（附件4）汇总后报送公司劳动关系研究中心，个人申报和逾期申报不予受理。
       联 系 人：迟 明    联系电话：85151047
       电子邮箱：chiming@jlu.edu.cn
       地    址：公司南湖校区马克思主义学院108室

附件：1. 2016年度公司年劳动关系专项研究课题指南

      2. 课题申请书

      3. 课题论证活页

      4. 申报一览表

                                公司劳动关系研究中心

                                       社会科学处

                                      2017年1月5日