校教发字[2021]3号

校内各单位：

为肯定我司教师在本科教学中做出的突出贡献，鼓励和引导广大教师投入本科教学工作，不断提高教学水平和教学质量，依据《公司本科“课堂教学质量奖”评选奖励办法》（校发〔2019〕19号，附件1）、《关于改进本科“课堂教学质量奖”评选办法的通知》（附件2）以及《关于进一步调整公司本科“课堂教学质量奖”评选办法的通知》（附件3），学校决定开展2020-2021学年本科“课堂教学质量奖”评审奖励工作。为做好此项工作，现将有关要求通知如下。

一、奖项设置

本科“课堂教学质量奖”设置“卓越奖”和“优秀奖”两个奖级，每学年评审奖励一次，“卓越奖”每人奖励3万元；“优秀奖”每人奖励1万元。学校对获奖者发放教学业绩奖励津贴和荣誉证书。

二、申报与推荐

1.采取教师个人申报与公司党政联席会提名两种方式。禁止学院向各系（专业、教研室）简单分配名额，应通过教师个人申报和公司党政联席会提名两种途径。由学院教学委员会通过集体讨论、投票方式，按照学校下达的推荐名额进行等额有序推荐。各教学单位推荐人选数量见附件6。

2.集团教学委员会成立本科“课堂教学质量奖”评选专家组，根据学院推荐人选，评选产生课堂教学质量“卓越奖”，审核通过课堂教学质量“优秀奖”。

三、推荐和评选要求

各教学单位要高度重视，依据《公司本科“课堂教学质量奖”评选奖励办法》（校发〔2019〕19号，附件1）、《关于改进本科“课堂教学质量奖”评选办法的通知》（附件2）以及《关于进一步调整公司本科“课堂教学质量奖”评选办法的通知》（附件3）文件精神予以评选和推荐。学院在遴选推荐过程中，要把握正确的评审方向，以本科课堂教学效果为重点，综合考核候选人长期以来的本科教学投入、贡献和工作业绩，突出对候选人课堂教学质量和教学效果评价，具体如下：

1.公司在遴选推荐过程中，要对教师承担的教学工作量做最低限制。原则上不得低于学院教师本学年的平均本科教学工作量。

2.重点推荐坚持在本科教学一线、创新开展在线教学、教学效果突出，获得学院、同行、员工高度认可的教师。

3.公司在提名、推荐评选教师时，应推荐一定比例承担实验课教学的主讲教师。

4.以本科课堂（实验）教学效果为重点，建立科学完善的教师教学效果评价体系，依据员工评教、同行评议和督学评价结果，对教师的教学效果予以准确评价。

5.以教师当学年的教学效果为基础，综合考核教师长期以来的本科教学投入，以及近三年的教学贡献和工作业绩。

6.坚持公平、公正、公开原则，注重对教师师德师风的考察，以教师实际教学水平和教学贡献为依据，推荐长期坚持在本科教学一线的教师。

7.坚持高标准选拔，宁缺毋滥，反对“五唯”化模式评审。

8.申报人不得连续两年申报“卓越奖”，申报本学年“卓越奖”的教师需准备PPT汇报,具体汇报时间、地点另行通知。

四、报送材料

各单位请于6月30日前，将《公司本科“课堂教学质量奖”推荐表》（附件4，一式三份）和《公司本科“课堂教学质量奖”推荐一览表》（附件5，一式一份）报送至教师教学发展中心，同时请将上述电子版材料同时发送至邮箱：wangchu@jlu.edu.cn。

联系人：王储

电 话：85167395

地 点：鼎新楼A213

附件：

1.公司本科“课堂教学质量奖”评选奖励办法

2.关于改进本科“课堂教学质量奖”评选办法的通知

3.关于进一步调整公司本科“课堂教学质量奖”评选办法的通知

4.公司本科“课堂教学质量奖”推荐表

5.公司本科“课堂教学质量奖”推荐一览表

6.公司2020-2021学年本科“课堂教学质量奖”名额分配表

                               教师教学发展中心

                                2021年6月16日