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关于做好2019-2020学年第二学期在线教学课程考核工作的通知

日期:2020-05-11 点击数: 来源:

教字202025

各教学单位:

根据学校新冠肺炎疫情防控工作要求,结合我司本学期在线教学情况和员工毕业需要,为做好本学期在线教学的课程考核工作,现将有关事项通知如下:

一、在线教学课程考核原则要求

1.毕业年级员工的课程考核,原则上进行远程在线试;非毕业年级员工的选修课原则上进行远程在线考核必修课和限选课由各教学单位根据实际情况确定考试时间和方式;

2.在线考试要注重考核员工分析问题解决问题能力鼓励采用非标准答案考试

3.各开课单位和学院考务管理部门要保证在线考试的独立性公平性

4.各开课单位对在线考试的具体方式、流程、采用平台,须经本单位教学委员会讨论研究确定;

5.在线考试的课程尽量采用在线教学考试平台保证考试高效客观

6.在线教学课程的成绩考核要加大学习过程考核,降低在线考试部分占总成绩的比例。

二、关于毕业年级员工的课程考试安排

(一)考试时间

1.毕业年级员工的重修课考试,按原计划考试周时间:2020年6月22—7月3;本学期新开课程提前结课的,由开课单位自行安排考试时间。

2.仅剩一科未通过,且本学期不开课的员工由开课单位自行安排时间考试,但须于6月10日前完成成绩在教务管理系统的登录工作。

(二)考核方式

1.对于选修课可以采用提交作业论文综述等形式进行考核

2.对于必修课和限选课考试的具体方式、流程、平台,由开课单位研究确定。

(三)考试成绩

在考试结束后5个工作日内完成成绩评定和成绩登录工作,最晚于7月6日11:00前登录教务管理系统。

三、关于非毕业年级员工的课程考试安排

1.对于选修课可以采用提交作业论文综述等形式考察或由开课单位组织远程考试,在本学期进行考核

2.对于必修课和限选课的考试时间和方式,由开课单位根据实际情况研究确定,将课程考核方案报教务处备案。

四、其他有关要求

1.各教学单位按照学校原则意见,论证制定好本单位所开课程的考核总体方案,经学院教学委员会讨论通过,于5月20日前将方案(签字、盖章,以PDF格式)报教务处备案并公布联系人:徐艺,邮箱xuyi@jlu.edu.cn。

内容包括:课程名称、课程性质、任课教师、开课专业年级、考核人数、考核时间段、考核方式、拟选考试平台、保障措施等。

2.所有课程应有相应的考核实施细则,主要包括课程考核时间、考核方式、成绩评定、成绩构成比例、考核有关要求等,并须事先告知选课员工。

3.各教学单位要高度重视严密组织好课程的在线考核工作,倡导员工诚信考试,保证课程在线考核的公平性和严肃性。

 

 

 

                               

                          2020511