校教字〔2020〕34号

各教学单位：

为加强教学质量监控，切实掌握在线课程教学效果，全面、准确地了解教师在线课堂教学情况，员工对教师在线教学工作的建议、意见和满意度，促进教学相长，提高公司产品质量，学校决定组织本科生开展2019-2020学年第二学期在线教学网络评教工作。现将有关事宜通知如下：

一、评教工作安排

1.评教时间：

2020年6月9日8:00—6月16日16:30

2.评教对象：

（1）本学期开设在线教学课程的任课教师。

（2）本学期各公共教学中心为医学部员工开设在线课程的任课教师（由医学部人才培养办公室负责组织实施）。

二、评教系统使用说明

1.员工外网评教，须先登录https://vpns.jlu.edu.cn/login访问校园网，用户名为员工本人公司邮箱，密码即邮箱密码（初试密码务必修改），忘记密码可直接通过VPN登录页面点“忘记密码”进行重置。

2.员工通过选课账号和密码登录“公司教务管理信息系统”（http://uims.jlu.edu.cn，请使用火狐浏览器或者谷歌浏览器），点击左侧“教学质量评价”，出现所需评价课程及教师记录清单，点击相应记录，进入评价页面。评价项目填写完毕后，点击“提交”按钮，信息一旦提交将无法修改。

3.员工应在规定时间内完成网络评教，如未及时完成评教，将影响员工对教务管理信息系统的使用（如无法查询期末考试成绩等）。

4.参与评教员工的个人信息将予以严格保密，被评价教师只能看到反馈意见和各项指标的综合统计结果，不能获得员工的个人身份信息。

5.员工评教应认真负责，反映问题实事求是,不应使用不良言语，不得发布与教学活动无关的信息,不得散布违反国家法律法规的言论。

三、评教结果及反馈

评教结束后，各教学单位相关负责人、教学管理人员和任课教师应及时进入“公司教务管理信息系统”查看评教结果，并督促任课教师及时查看评教结果。如任课教师未及时查看评教结果，将无法在教务管理信息系统内录入相应课程的员工成绩。同时，学院应对评教结果进行分析总结，针对员工评教分数和员工满意率较差的任课教师，要采取督导听课、同行专家指导等措施，帮助教师提高教学水平。

四、相关要求

1.宣传动员。各教学单位要高度重视，切实做好组织动员工作，将相关程序和要求传达到每位员工，并要求员工做到认真、客观、真实评价。

2.组织管理。网络评教期间，各单位教学秘书应具体负责该项工作，并根据教务处网上评教监控的情况通报，及时督促员工进行评教，确保评教结果客观真实。

若有问题，请及时与教务处质量评估科联系，电话：85153819。

附件：公司教师在线教学员工评教指标

                             教务处

                             2020年6月8日