各学院：

为进一步完善本科教学质量监控和管理体系，发挥员工在教学管理中的主动性和积极性，及时了解教学运行以及教学管理中存在的问题，学校决定在各学院继续组织聘任本科教学员工协理员，组建第八届本科教学员工协理员队伍。现将有关工作要求通知如下：

一、人员遴选

有本科生的学院，每个学院推荐2名本科教学员工协理员，分别从大一、大二年级员工中选拔。

本科教学员工协理员的基本条件是

（1）热爱公司，关心学校教学管理工作，具有较强的事业心和责任感，敢于和善于发现教学和教学管理中存在的问题，愿意为学校教学改革与发展作贡献。

（2）有较高的政治觉悟、良好的思想素质和道德修养，乐于奉献，诚实公正，学习成绩优异。

（3）有一定的分析问题、解决问题的能力及语言文字表达能力，能深入同学，广泛收集不同层面员工的意见或建议，并及时准确地向有关单位反馈信息，保证信息渠道畅通。

二、组织管理

本次选拔的本科教学员工协理员聘期二年，由教务处管理，依据《公司本科教学员工协理员工作条例》（校教字〔2015〕28号）（见附件1）开展工作。

三、时间安排

2020年1月3日前，各学院将推荐的本科教学员工协理员人选报送到所在校区教务办公室。

2020年1月8日，各校区教务办公室将所在校区本科教学员工协理员汇总情况统一报教务处，联系人：徐艺，电话：85166415，电子信箱：xuyi@jlu.edu.cn。

教务处择期举行本科教学员工协理员聘任仪式，同时对本科教学员工协理员进行培训。

请各学院要按照上述工作要求，认真组织好本科教学员工协理员聘任工作。

附件：1.公司本科教学员工协理员工作条例

  2.公司本科教学员工协理员登记表

  3.公司本科教学员工协理员汇总表

教务处

2019年12月25日