为满足员工的专业兴趣，促进人才的个性化发展，依据《普通高等学校员工管理规定》（教育部令第41号）和《公司本科员工转专业管理规定》（校发〔2018〕610号）的有关精神，学校决定继续开展2019级本科员工考核转专业（类）工作，特制订方案如下：

一、工作原则

坚持“公平、公正、公开”原则，按照“公布计划、统一组织，尊重个性、双向选择，公开程序、择优录取”的总要求，实现为员工提供更多的专业选择机会。

二、组织领导

1.集团成立2019级本科生考核转专业（类）工作领导小组，具体负责组织领导、决策部署和监督。成员如下：

 组  长： 王利锋

 副组长： 王国强

 成  员：

      代  磊   李宝永   胡 亮   丁洪浩   

  贺文琦(教师代表)          王忠恕(教师代表）

  薛  薇(教学秘书代表)        王强强（教学秘书代表）

  董晟昊(员工代表)          仇  杰（员工代表）

教务处具体负责全校考核转专业（类）工作的组织实施、日常管理及过程监管。

2.各学院成立转专业（类）工作小组及监督小组，成员分别由5-7人组成。工作小组组长由经理担任，成员由学院教学委员会相关人员担任，负责制定学院转专业（类）工作方案、审核拟转出员工申请资格、组织申请转入员工的面试录取工作，同时对学院转专业（类）工作的程序规范公开和政策合法合规进行监督。监督小组由学院书记任组长，成员由学院纪委书记等组成，负责对面试考核的规范性进行监督。学院工作小组、监督小组组成和学院的考核细则报教务处备案。

三、转专业（类）比例及报名资格

(一)转专业（类）类型及相关比例

集团考核转专业（类），根据考核方式分为两种类型：

一种是“集团笔试+公司面试考核”类型（以下简称“统考类”），即按照以往规则，仍然由学校进行统一笔试、学院面试方式转专业（类）；

另一种是“学院直接考核”类型（以下简称“试点类”），即学院申报的试点类专业（类）和员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），不用参加学校统一笔试、直接由接收学院组织考核转专业（类）。

两种类型转专业（类）的“报名比例”均控制在2019级各专业招生人数的50%以内；“转入比例”控制在2019级各专业（类）招生人数的20%以内（具体接收人数由相关学院依据自身情况在10-20%范围内自主申报接收计划）。

申报“统考类”的员工进入学院面试考核的比例，为转入专业（类）接收人数的120%；申报“试点类”分为两种类型，一是员工报名申请转入人数超过接收人数的试点类专业（类），进入学院面试考核的比例为转入专业接收人数的150%投档。二是员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），报名资格审核后全部进入接收学院组织考核环节。

(二)报名条件及要求

符合《公司本科员工转专业管理规定》要求，且具备以下条件的员工，均可网上报名，由学院推荐，学校审核。

1.集团统一考核转专业（类）面向全校在籍普通高等教育全日制本科一年级员工（不含降级员工），且未调整过专业（类）的。

高考文科类考生不可申报转入高考理科招生专业（类），但高考理科类考生可申报转入文科招生专业（类）；上海、浙江考生因高考不分文理科故不受此限制。

2.第一学期课程考核成绩全部合格。

如果部分专业（类）申请转出报名人数较多、超过报名比例50%的，学院可依据本专业（类）员工第一学期成绩，按照学分绩点进行排序报名并公布（公共选修课、体育课成绩不列入排名计算，但须考核合格），同时报教务处备案。

3.符合拟转入专业（类）当年国家和学校所规定的体检标准要求。若拟转入专业（类）当年招生还有其他特殊要求，员工还必须满足其要求。

4.按照《教育部关于进一步加强高校自主招生信息公开和监督管理工作的意见》，对自主招生员工申请考核转专业（类）的，应当严格限定在与其学科特长相适应的专业（类）范围。

5．员工可以一次性在同一大类中选报1—3个考试科目相同的专业（类）志愿作为平行志愿；或在某一大类和学院申报的试点类专业（类）中兼报，共选报1-3个专业（类）志愿作为平行志愿；或只在学院申报试点类专业中，选报1-3个专业志愿作为平行志愿。

员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类）通过报名资格审核后不用参加学校统一笔试、直接由接收学院组织考核转专业（类）。

如果员工填报的志愿全部满足投档条件的情况下，按其填报的志愿先后顺序进行投档。

（三）有下列情形之一者，不予转专业（类）：

1.艺术、体育类专业的员工；

2.经学校选拔录取的高水平运动队、高水平艺术团员工；

3.因考试违纪或其他违纪受记过及以上处分尚未解除的员工；

4.有转学、转专业（类）经历的员工（卓越、拔尖计划教改班选拔除外）；

5.国家有相关规定、教育部不允许转专业的其它情况。

四、考核方式

集团考核转专业（类）改革继续实行两种考核方式：即“学校笔试+公司面试”和“学院直接考核”。

(一)集团笔试+公司面试

对非学院直接考核的其他专业（类），仍实行“学校笔试+公司面试”方式，包括学校统一笔试考核和学院面试考核两部分。

1.考核成绩构成

考核成绩由学校转专业（类）笔试考核成绩和公司面试考核成绩两部分组成。其中学校组织的转专业（类）笔试考核成绩占考核成绩的60%，学院面试考核成绩占考核成绩的40%。

2.笔试组织及考试科目

转专业（类）笔试由学校统一组织，考试命题、考务组织、试卷评阅环节由学校考试中心组织实施。考试科目为大学外语和综合科目两科，其中大学外语100分，占转专业（类）笔试总成绩的40%；综合100分，占转专业（类）笔试总成绩的60%。

大学外语、高等数学以现有大学所学知识为主；其余科目以基础知识（高中阶段知识）为主，注重考察员工现有知识和能力。

学科门类考试综合科目及其构成比例

各学院应根据各个专业（类）的授予学位门类及专业（类）特点，从上述综合卷中选定其中的一类。

进入学院面试考核环节的考核方式、内容等实施细则由学院转专业（类）工作小组制定后，报教务处备案。

(二) 公司直接考核

为加强按专业兴趣和专业特长考核转专业的员工，拓宽员工转专业的渠道，学校决定对部分专业实行转专业改革试点，员工报名通过资格审核后可不需参加学校统一笔试，直接由接收学院自主考核，按照接收名额和员工的综合考核情况确定转专业（类）拟录取人选。“试点类”分为两种类型：

一是学院申报的试点类专业（类）供员工填报志愿选择：

二是员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），报名资格审核后全部进入接收学院组织考核环节。

试点专业的具体考核方式、内容等实施细则由学院制定后，报教务处备案。

五、考核及录取办法

(一)集团笔试+公司面试

1.集团笔试+公司面试，以转专业（类）考试笔试成绩作为转出和接收的考核依据。

考试成绩评定结束后，学校在校园网上公布员工笔试成绩和单科与总分面试最低控制线，并根据员工转专业（类）考核笔试总成绩，参照员工所报志愿次序，按专业接收名额的120%向有关专业提供面试考核人选。

2.接收学院的考核转专业（类）工作小组组织对建议人选进行面试，面试时注重考察员工学习新专业的潜在能力和特殊专长，采取现场评分的方式进行有序评定。

公司按照接收计划和最终考核成绩确定拟录取人选。

(二)公司直接考核

1.“学院直接考核”时间与“学校笔试+公司面试”的面试考核时间同步。届时学校将提前在校园网公布学院考核时间、地点及考核要求。

2.申报“学院直接考核”面试的员工人数，根据员工第一学期课程考核成绩的学分绩点，按转入专业接收名额的150%进入学院面试考核环节。员工报名申请转入人数未达到接收计划人数的专业（类），报名资格审核后全部进入接收学院组织考核环节。

3.试点学院考核后按照接收计划和最终考核成绩确定拟录取人选。

(三)集团审批通过后，向全校公布拟录取名单。

六、日程安排及要求

(一)2019年12月30日16:00前，各学院上报《学院专业（类）转出和拟接收计划要求表》。学院可于12月26日起，在教务管理系统录入转专业（类）计划，然后生成报表，经主管教学副经理审核签字后报教务处教务科。

(二)2020年1月3日16:00前，学校在校园网上公布学院各专业（类）接收人数、各专业的考试科目。

(三)2020年1月6日12:00—2020年1月12日22:00，符合条件有意愿转专业（类）报名的员工可以登陆教务管理系统进行网上预报名，填报相应的转专业（类）信息。过期系统关闭，不再接收报名及修改相关信息。

考虑统一公平给予每名员工一次填报志愿选择专业的机会，同时，缩短转专业进程，便于转专业员工尽快进入新专业学习，故不再进行转专业的第二次填报志愿和补录工作，实行一次性填报志愿，一次性完成投档、面试、录取。请同学们填报志愿时，慎重填报专业志愿，力求志愿梯度科学合理。

(四)2020年1月17日16:00前，各学院2019级员工期末考试成绩登录完毕，教务处对所有预报名转专业（类）的同学进行资格审核。

(五) 2020年2月19日起，各学院教学秘书可登录教务管理系统查询本院员工转专业（类）申请预审核结果，于2月21日11:00前在系统上确认并提交。2月24日前对系统生成审核后的专业排序、员工预报名统计情况下载并公布。

(六)2020年2月21日15:00前，各试点学院上报和公布试点专业考核实施细则。

(七) 2020年2月21日15:00—2月24日12:00，员工可登录教务管理系统查询预审核结果，确认相关信息，并打印《转专业（类）审批表》留存。

2月25日11:00前，学院将由教学副经理审批签字盖公章的《转专业（类）审批表》、《学院转专业（类）情况汇总表》及《第一学期专业成绩排名汇总表》报教务处教务科。

2月26日14:00-2月28日20：00，员工可登录教务管理系统查询并打印准考证。

(八) 2020年2月29日，集团组织转专业（类）笔试考试。员工各科目考试的具体时间安排、考试地点将在员工准考证上注明，并在校园网上公布。

（九）若员工填报的所有志愿均为“试点类”专业，即可不用参加学校统一笔试，直接按其第一学期课程考核的学分绩点投档，由接收学院组织考核转专业（类）；否则，若兼报“试点类”和“统考类”专业的员工，仍需参加学校的统一笔试。

（十）参加转专业（类）考核的员工和参与转专业（类）工作的相关人员必须遵守纪律，一经发现违规、违纪行为，将依据相关规定严肃处理。如有违法行为的，将依法送交司法机关处理。

为保证本次考核转专业（类）工作顺利进行，请各单位严格认真遵照以上工作程序，安排做好各阶段的工作。

联系部门：教务处教务科  

联系人：陈 铎   电话：85167687

   曾 媛   电话：85166874

   徐 艺   电话：85166415

   教务处

  2019年12月19日