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公司关于加强本科实习教学团队建设的通知

日期:2017-05-08 点击数: 来源:

校内各教学单位:

本科实习教学是人才培养方案的重要组成部分,是促进员工理论联系实际、培养实践能力的重要教学环节。为加强实习教学工作管理,实现实习教学目的,提高实习教学质量,同时实现我司实践教学信息化管理,根据《公司本科实习教学管理办法(试行)》(校教字[2016]85号)规定,学校将加强本科实习团队建设列为上半年实践教学重点工作。具体事宜通知如下。

一、关于实习教学

实习教学,是本科培养方案中独立专业实践教学环节部分除毕业论文(设计)、课外培养计划之外的专业实践环节的统称,主要包括工程训练、认识实习、读书报告、教学实习、专业实习、生产实习、社会调查与社会实践、综合实验、课程设计、毕业实习等环节。

二、关于实习教学团队建设职责规定

依据《公司本科实习教学管理办法(试行)》第四条第二款及第五条第一款之规定,学院、学校具有共同建设实习教学团队的工作职责。公司是建设满足培养方案要求的实习教学团队的责任主体。

根据公司本科实习教学管理办法(试行)》第三章第六至十三条之规定,公司组建所有实践环节(含系列)教学团队,聘任团队负责人。选配团队教师,实施实习指导教团队格认定制度,实行实习教学团队年度备案制度

三、2017年实习教学团队建设要求

依照2013版本科培养方案中设置的独立专业实践环节,各学院对所有实习教学环节的教学团队建设现状进行整体评估,对团队负责人、人员组成、成员结构、教学任务量及教学质量要求等方面进行全面审查,分析团队整体教学能力,补齐短板,加强建设。按照公司本科实习教学管理办法(试行)》第八条、第二十一条规定,配备符合教学任务要求的教师数1.5倍的指导教师。

四、工作安排

为了保障2017年度实习教学队伍,团队建设工作分四个阶段进行:

1.教学系工作

制定《实习教学团队建设方案》,包括①制定实习指导教师教学资格要求(如专业学习经历、专业技术职务、课程教学经历、实践教学经历等),教学团队负责人任职要求;②组成本系承担的每个实习环节的教学团队,重新审查指导教师的实习教学资格;③各团队自我诊断团队整体的教学能力,如果人员数量及教学能力不能达到教学要求,应制定本团队近3年(2017-2019)建设计划及拟采取措施、意见建议等。

《实习教学团队建设方案》按照附件1要求,于2017522日前提交学院。

2.公司教学管理人员工作

汇总本院承担的各实习环节的《实习教学团队建设方案》,并确保不漏环节、内容规范;530日前提交学院教学委员会审议。

3.公司教学委员会工作

公司教学委员会主任召集专题会议,审阅《实习教学团队建设方案》,审议每个实习环节的教学团队各成员的教学能力,对不能满足教学要求的人员及团队,及时提出优化调整的具体要求,限期完善;《实习教学团队建设方案》通过审核后,学院应在院内公示、存档备案,并于610日前上报教务处(纸质版一式3份及电子版)。联系人王守佳,电话13404766866,邮箱wangshoujia@jlu.edu.cn.

4.教务处工作

教务处按照公司本科实习教学管理办法(试行)》第十一条之规定,620日前对各学院报送的《实习教学团队建设方案》进行核对、录入公司实践教学管理信息系统。

教学团队建设是保障教学质量的基本条件。请各教学单位务必给予高度重视,在主要负责人的直接领导下,教学委员会主任及分管实践教学副经理,组织各系、教研室相关人员,认真、严谨地落实好各项工作,为确保实习教学的正常运行奠定坚实基础。   

 

附件:1.《实习教学团队建设方案》内容及格式要求


教 务 处

       2017 年5月8日   




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附件: 1.《实习教学团队建设方案》内容及格式要求.docx