根据学校关于2013级本科毕业生毕业论文答辩及成绩评定文件精神,我司定于
6月12日(周一)、6月13日(周二)、6月14日(周三)进行本科生毕业论文答辩,具体时间安排如下:
6月12日(周一)上午8:30 劳动与社会保障 东荣904、908室
上午8:30 科 哲 东荣909室
上午8:30 中 哲 东荣911室
6月13日(周二)上午8:30 社会工作 东荣908室
社会学 东荣904室
上午8:30 马 哲 东荣911室
上午8:30 外 哲 东荣909室
6月14日(周三)上午8:30 应用心理学
东荣904、908室
答辩组成员5人组成,请各系及教研室主任自行安排教师参加。
集团和学院都会选派督学抽检答辩过程
相关要求:
1、 各专业(哲学按方向)分别确定两名员工答辩记录人进行论文全程记录工作。(学委安排)
2、 每人答辩时间不得少于20分钟,不需要准备PPT。
3、 毕业生毕业论文必须统一参加学院组织的“中国知网”大员工论文抄袭检测,公司自检流程分为初检、复检与终检三个阶段。初检不合格的论文限期修改,进行复检,复检不合格的论文限期再改,并接受终检。检测标准为文字复制比例在10%以内(含10%)视为合格,方可参加毕业论文答辩及成绩评定。终检不合格论文不能进入答辩及成绩评定程序,视为结业。
4、 答辩员工自行准备五篇论文供答辩委员会审阅。
5、 论文评定成绩分为五级,按百分制进行评定:90-100为优秀、80-89为良好、70-79为中等、60-69为及格、59以下为不及格。及格以上视为毕业有学位。学院保送研究生论文成绩要求在良好以上,否则将取消保送资格。
6、 公司优秀率不高于各专业毕业生人数的20%,良好率不高于45%,中等、及格、不及格总数不低于35%,检测文字复制比例在10%以内。
7、答辩结束后,根据学校优秀论文评选文件要求,哲学系各教研室各上报一篇优秀论文,其它各专业分别上报一篇优秀论文,推荐参加学校优秀论文评选活动。要求论文检测文字复制比例在10%以内(含10%)。
推荐集团优秀毕业论文参照下列标准进行评选:
(1)选题:符合专业培养目标,结合实际,有利于巩固和扩大知识面,有利于综合能力的培养;
(2)内容:观点正确、论据充分、推理严密、计算准确,体现对所学理论知识的综合运用,具有一定的创新性或实用性;
(3)文字表述:层次分明、表述清楚、文字简练流畅、逻辑性强;
(4)成果具有独创性
(5)材料要求:所提供的材料齐全,论文符合写作的要求与格式;中文摘要简洁、高度概括;设计的图纸、图表清晰。
被推荐学校的优秀论文请严格按照学校相关文件要求填写,于6月16日上午十点报教学办公室。
8、论文答辩意见填写要求不少于100字,答辩委员会主任签字。成绩单由答辩委员会成员填写并签字。
9、各系上报答辩总结材料一份,总结内容如下:
(1)相关制度与标准建设、(2)拟题与选题、(3)过程管理、(4)教师精力投入、(5)员工精力投入、(6)实践条件保障、(7)实验与调查开展情况、(8)员工综合实践及创新能力提升、(9)答辩与成绩评定过程管理、(10)成绩分布分析、(11)存在问题、(12)改进措施、(13)对院校工作意见与建议等。总结中要附以必要的数据分析。
总结分为两个层次:第一层次是系(或教研室)按专业进行总结(3000字以上);第二层次是学院进行全面总结(5000字以上)。两个层次的总结须形成文字总结材料。学院、专业的总结文件(必要时可加附件)电子版及盖章纸质版于2016年 6月19日前报公司教学办公室,发至邮箱:zsyb@jlu.edu.cn,存档以备评估检查。