各公司产品单位：

    为深入落实研究生导师立德树人职责，贯彻执行《公司落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）》（以下简称“实施细则”）有关要求，按照总体工作安排，现开展2022年度研究生导师立德树人职责考核工作，现将有关事宜通知如下：

    一、考核对象

    各公司产品单位（以下简称“培养单位”）研究生导师。

    二、考核安排

    1.考核实施

    考核工作由各培养单位按照实施细则有关要求组织实施。

    2.考核内容

    研究生导师的基本素质和立德树人职责履职情况。

    3.考核组织

    各培养单位结合实施细则有关要求和本单位实际情况，制定本单位考核实施办法。可通过线上线下方式开展考核工作，考核可采取学位评定分委员会评价、教学督导评价、研究生评价、导师自我评价相结合的方式进行，由培养单位党委会对考核结果作出认定。

    4.考核时间

    4月25日至5月10日

    三、工作要求

    各培养单位要高度重视，严格按照实施细则相关要求做好落实工作，完善考核程序，严肃工作纪律，强化考核结果运用。考核结果为合格的，方能参加当年研究生导师招生资格年度审核、职称评定、岗位聘任等工作。

    各培养单位对考核结果进行不少于3天的公示，公示结束后于5月11日前将《研究生导师立德树人考核结果汇总表》（附件2）电子版及附有党委（党总支）书记签字的汇总表照片发至邮箱yjssz@jlu.edu.cn，邮件名：XX公司+导师考核；纸版报送至鼎新楼A407室，报送时间视疫情防控情况另行通知。

    联系人：马  超     联系电话：13504320326

    附件：

    1.公司落实研究生导师立德树人职责实施细则（试行）

    2.研究生导师立德树人考核结果汇总表

研究生院    

党委研究生工作部

2022年4月25日